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2020年ACCA考点梳理:Trading loss relief rules

来源:未知 发布时间:2020-09-12 12:53 标签:ACCA考点
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ACCA考试中,涉及的考点范围比较广,其中很多考生都经常会混淆个税和企税中关于trading loss贸易亏损的抵减规则,为了使大家区分清楚这个考点,下面全球ACCA考试网就跟各位进行详细解析。

2020年ACCA考点梳理

ACCA考点梳理

01、个税中的trading loss relief

个税中的trading loss relief会复杂一些,主要有以下两大方法:

1. General loss relief methods:carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief,遵循的原则是:

(1)carry back只能1年,carry forward可以无限年度;

(2)抵减顺序:carry forward不能在carry back和current之前。

Tips:carry forward是可以单独进行计算的哦;

(3)抵减位置不同:current year和carry back 都要在total net income before PA下减掉、carry forward要在trading income下面减掉。

(4)抵减方式的选取:这里要关注2个因素;

A. 关注时间价值time value,那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief这个顺序来抵减。

Tips:题目中如果出现as quickly / soon / early as possible 尽快、尽早进行loss relief等字眼的话,那就采用这种loss relief的方式;

B. PA浪费值PA wastage和节税金额tax savings。作为纳税理性人,在遵循前3条规则的前提下,要进行多种抵减方法的尝试,以此来选出最节税、将loss 利用到最大化的抵减方式,例如某一年的收入金额较低,可以被PA 完全cover,那loss 就不会再来抵减这一年的收入,因为无法带来更多的节税。

Tips:题目中如果出现most beneficial最有利等字眼的话,那就采用这种loss relief的方式。

2. Special loss relief methods:

(1)Early trade loss relief:开始经营前4个税务年度,只要存在loss,那就可以carry back 3 years,抵减产生loss 这一年度的前3个年度的total income;遵循first in first out的原则。

(2)Terminal loss relief:以结业日cessation date为准,以4.6税务年度期末日为分界,将最后经营的12个月分为2个期间Penultimate FY和Final FY。举个例子:cessation date为2019.9.30,则Penultimate FY为2018.10.1-2019.4.5、Final FY为2019.4.6-2019.9.30。分段算出这最后12个月的loss,抵减前3年的 trading profit,靠后的年份优先抵。

02、企税中的trading loss relief

企税中的trading loss抵减规则会更简单一些,只有general loss relief和terminal loss relief methods:

1. General loss relief methods:也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief,除了以下两点,其他规则都与个税相同:

(1)抵减位置:三者都是在total profits后进行抵减,但是CYR和CBR是不用保留QCD的,所以会带来QCD的浪费;而CFR则是要优先保留QCD,再倒推出在未来年度可以进行多少loss relief;

(2)抵减顺序:在carry back之前,必须要先进行current year的抵减,其他顺序与个税相同。

2. Special loss relief中只有terminal loss relief,遵循LIFO的原则,可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months,并且是存在QCD的浪费的~

ACCA考试介绍

ACCA的考试难度如何?

ACCA学习的初始阶段,只需要学生具备能够理解基本的专业知识能力。

到了ACCA的高级阶段,只要考生能准确表达自己的观点,找出对应的会计准则和法律依据,即使最后的计算结果出现偏差,凭借前面的论据依然可以得分。

从ACCA的考试阶段来看,前9科的科目难度设置相当于大学阶段的难度,后面5科需要考生结合理论与实务经验,科目难度相当于研究生阶段的难度,所以在前9科学习结束后,适当做一些相关的实习工作,增长自己的实务经验。

在ACCA这种由浅入深的课程设置,一定能够帮助你成为专业的国际财经精英。

ACCA对英语水平要求高吗?

ACCA对学员英语水平没有硬性要求,注册时也不需要提供英语水平证明。全球50%以上的ACCA学员考生均来自非英语母语的国家,ACCA协会考量到非英语国家的学员情况,对学员英语水平没有要求,而许多ACCA学员也通过学习ACCA,极大提高了自己的英语能力。

ACCA的考试不考语法、不测试口语听力。而且财务英语的许多的词汇也是比较基础的,只是在财务背景以及商务背景下有着特殊的意义。例如future(期货),Capital(资本)、Share(股份)等等。

ACCA会员/学员的职业发展前景如何?

英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA会员资格更是的到国际的广泛认可。会员大多分布在外资企业、金融机构、会计师事务所和政府部门里,从事财务、管理、审计、金融等方面工作。

ACCA会员中不乏身居要职的首席财务官CFO、财务总监等高级财务管理人员。他们参与公司的战略决策、风险管理、发挥财务之外的领导作用,他们凭借专业知识和国际视野,成为深受CEO和董事会信赖的合作伙伴。

ACCA报考理由

更多机会

ACCA可以通过全球认可的专业资格为你带来更多职业发展机会。基于国际会计准则和独立标准的质量,雇主们清楚地认知到ACCA资格是专业优胜能力的象征。根据高顿财经ACCA研究中心的调查显示,拥有ACCA证书极大地增加了职业发展和奖励的机会。

倡导平等和多样性

区别于其他更注重专有权的专业组织,ACCA始终愿意为会员创造更多的职业发展机会。ACCA相信每个人都可以获得专业资格,从而给专业人士和他们的雇主带来信心。因此,ACCA始终以拥有世界上最多样化的会员和学员感到自豪。

创新研究和支持

可以说,没有其他会计师组织会提供相同级别的课程学习,并且支持灵活性。而ACCA却提供许多创新的全职、兼职和自学选择,同时也是第一家赞助大规模公开线上课程的会计师组织。ACCA通过全球91个办事处和学习中心提供广泛的在线支持,是唯一一家全年365天,全天24小时都可以与学员进行沟通交流的会计师机构。

协会的声誉

ACCA协会的专业资格体现了ACCA卓越、诚信和责任的声誉——从你开始学习的那一刻就紧密相连的声誉。正是这份声誉,让ACCA学员收获了更多了职业发展机会。你可以了解到协会是怎样得到专业声誉并获得世界范围内的影响力。

领先行业前沿

ACCA同时也被视为会计师行业的领先推动力。除了教育机会之外,ACCA还支持井然有序和道德规范的专业资格,能够为客户提供最高标准的专业知识和企业服务。ACCA建议并支持会员们、政府机构、组织、决策者以及雇主们,鼓励并提供有助于塑造会计和商业文明的未来的各项研究。

面对优胜劣汰的传统会计行业转型,刻板的“账房先生”已经不再适应时代的需求,企图谋求更好的职业发展的你,有什么理由不选择ACCA呢?

ACCA与CPA比较

ACCA介绍

ACCA名为特许公认会计师公会,在国内又被称作为“国际注册会计师”, 特许公认会计师公会于1904年成立,所以历史也比较悠久,距离至今已经走过了100多个年头。如今,ACCA所报名的学员在国际上也开始不断的壮大,ACCA证书在国际领域也是响当当、权威性较高的资格证书,同时ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。

CPA介绍

CPA中文名称就是注册会计师,尤其在国内,注册会计师特别受到考生们的青睐,尽管每年的通过率较低,只有20%,但也无法削减考生们报考注会的热度。据不完全的数据统计,中国注册会计师会员人数以达到25万人以上。

ACCA和CPA有什么区别?

考试方面

CPA考试分为了专业阶段及综合阶段的两门考试,考试科目具体为会计、审计、财务管理、税法、经济法、战略。

而ACCA考试内容上会涉及到财务呈报体系、审计体系、财务管理体系、法律体系和税收体系,与CPA考试不一样,ACCA考试难度是递增式增长,而CPA考试难度各科相差并不大。

考试通过率

CPA考试方面,通过率每年都一向非常低,通过率大约为20%左右,尽管CPA考题规律会以一年难一年简单的形式出题,但每年的通过率依然无法取得较大突破。

ACCA考试方面,相比起CPA考试,ACCA的考试通过率会稍微高一些,每年可达到45%-50%左右,可见ACCA在考试难度上相对会比CPA较简单。

薪资待遇

CPA方面,由于CPA证书在国内含金量一直处于前列位置,因此对于能够拿下CPA证书的考生,未来的就业前景,薪资待遇都不会低。年薪方面,基本都能达到10元以上,像具有一定经验的高层岗位,年薪可去到50万以上。

ACCA方面,薪资待遇其实与CPA相差不大,ACCA会员年薪基本平均处于10万~100万元这区间,像刚毕业的应届生,起初年薪都有10万-50万元左右。

标签:ACCA考点
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